威廉希尔公司代理管理网手机最高占成:教研处工作计划

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教研处工作计划

  时间稍纵即逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,为此需要好好地写一份工作计划了。好的工作计划是什么样的呢?以下是小编整理的教研处工作计划,欢迎大家分享。

威廉希尔公司代理管理网手机最高占成:教研处工作计划1

  一、指导思想

  以上级教研教科部门和学校工作计划为指导,积极配合与落实教科研及教师培训工作部署,紧扣三年发展规划年度目标,以促进教师专业成长为目的,以课堂教学为主阵地,坚持以课题研究为突破口,以集体备课研究为载体,充分发挥教科研在课堂教学中的作用,激发教师教科研的积极性。以专项研究为特色,以研训一体为契机,帮助教师掌握和运用现代教育理论,不断规范教师的教学行为,深化学校特色建设,努力提高教育教学质量。

  二、具体操作

  (一)教学研究工作

  1.开展教研组研讨活动

  各教研组要深化“学为主体”教育思想,根据《温岭市西城小学教研组活动操作细则》扎实开展研究,以学生的学习为中心,关注学生的学习兴趣和已有的生活经验,从中全面关注学生学习活动,研究学生活动方式,进而关注学生活动的独立性与差异性,形成“先学后教”、“以学定教”的教学模式。本学期各教研组要围绕学校教研主题,开展常规教研、主题教研与主题讲座研讨活动,围绕教学中的真问题与小问题,积极探讨优化教学过程的有效方法。

  主题讲座:各教研组长须在开学前分配、落实好本学期8次讲座与研讨的内容,讲座与研讨内容可根据各自任教年段及学科实际安排,综合学科还可根据跨年段的特点,选取各年段相关知识点进行归类讨论。每一次主讲的教师应提出一个研讨的主题,组内教师的讨论主要针对研讨主题,发表自己的意见和建议,意在张扬个性,博采众长。最后由教研组主持人总结教师讨论所形成的结论及教学中的困惑与思考。

  主题教研:各教研组长须在开学前分配、落实好每学期一次主题教研。围绕本教研组教研重点,确定研究主题,在一周内以同课异构或同课共构等形式,由组内推荐两位及两位以上教师进行课堂教学研究。执教教师提前将教学预案上传到校园网主题研讨栏目,针对组内教师的跟贴,对教案进行个体再创定稿,然后开展课堂教学及组内评课活动。

  常规教研活动:各教研组长须在开学前分配、落实好本学期的常规教研活动内容,除市骨干教师、街道学科培养人选外,本学期已经参加主题教研、街道级及以上教学活动的教师外,其他每位教师原则上每学期须承担一次常规教研活动。教研组长协助做好开课教室相关准备工作,听课教师必须参与指定的教研组听课活动,并认真做好听课记录,特别对教学重难点、疑点及时结合课堂作业的情况进行简要的评析。同时,学校提倡跨学科听课。课后要进行评课及撰写教学反思。

  2.开展随堂听课活动

  随堂听课是以借鉴、激励、诊断为目的的听课活动。为了解教师日常工作的真实情况和个人专业素养,帮助教师尽快调控课堂常规,调适教学行为,本学期将继续开展随堂听课活动,着重对年轻教师开展随堂听课活动,对其他年龄段教师的调研也都有所体现。每学期调研总节数为40-50节之间。被调研教师于一周内上交原教案、评课意见、反思等材料。根据一学期的随堂听课材料,教研(教科)处将写出阶段性调研报告,并举行随堂听课调研会,进一步规范下阶段教师的教学行为,提高教师的教学水平与学生的学习质量。

  (二)教师培训工作

  1.“十二五”教师培训的管理

  根据“十二五”教师培训的要求,合理安排培训人员与时间,讲究短期培训、集中培训的效率和自我调节,努力使培训、教学工作两不误。统筹安排落实20xx学年教师选课与审核,尽量合理有序地统筹安排相关教师参加90学时集中培训、短期培训与网络培训等,完成浙江省教师培训平台的学校管理工作。另外,根据上级开展的各类教师竞赛要求,开展现场课件制作比赛等,落实好校内选拔、团队帮助、模拟竞赛等,争取在各项比赛中取得较好成绩。

  2.校本培训管理

  将学校中心研究与培训紧密结合开展全面教师培训,继续做好校本培训工作,丰富校本培训内涵,围绕学校三大特色研究项目确定培训项目与制订好计划。本学期继续开展四项论坛,即科室管理论坛、时事评点、生命质量论坛及名着欣赏论坛。落实“四会”制度,即学术流派推介会、家课例欣赏会、随堂听课调研会、质量监控诊断会。重视名骨干教师、青年教师、名师工作室成员的外出学习,并组织好教师外出学习后的信息交流活动。通过请进来与院校合作、校际交流等形式,从不同层面拓宽教师的研究视野。继续创新多种载体的青年教师培养,开展三笔字比赛等,实行分类、分层、分岗的全员培训,深化教师培养模式。继续推进街道小学学科建设培养,以“三级”个性教研为途径,在磨课、反思、展示等教学研究中培养较具个性的区域学科领军式教师。继续发挥骨干教师的引领作用,通过课堂教学研究、专题研究、师徒结对等形式,实现教师的共同发展。

  3.其他培训工作

  利用好浙江教育资源网,推进学校教育信息化进程,鼓励教师多点击、多上传,将在期中与期末统计并进行反馈教育资源网的使用情况。注重各地教改实践经验的吸收与推广,搜集资料,至少每月一次、一学期四次,在校园网上推荐学习或复印分发到各教研组学习。组织好街道小学学科论文评比,让教师在实践中不断反思并有所积累,并为参加市级学科论文评比做好推荐工作。

  (三)教育科研

  讲究教育科研出生产力,重视教育科研课题研究的规范化与正常化,执行与规范操作学校教科工作“六个一”制度,把各级课题的申报、研究方案、过程检查、结题、成果推广等一系列管理作为教科常态与常规化工作的重点,注重各项研究的指导与论证工作,尤其强调专家诊断、课堂观察、成果推广,重点抓好各级课题的立项与结题指导,结合上级有关教科论文等评比活动,做到精心部署,注重实效。

  1.龙头课题的管理与研究

  围绕“一个中心”——集体备课研究。由瞿校长主持的浙江省规划课题《深化备课管理培植个性课堂的实践研究》,将在“聚焦课堂拓现个性”集体备课的研究成果基础上进行进一步的深化研究。

  省规课题“小学生科学课堂探究活动中有效交流的指导研究”,将跳出学科的界限,围绕有效交流做文章,以此提升西城小学学生的基本素养。

  2.课题过程管理

  本学期将继续加强课题研究各环节的管理,尤其是过程研究的管理与指导,每一个环节都要注重细节与质量,力求过程的优化,继而实现结果的优化。

  课题的申报立项方面:本学期将以学校教研组课题为最基层课题,以台州市备课管理研究基地小课题研究指南为纲,开展课题申报,教师撰写的个人教研组课题均可作为街道级小课题申报,在评定小课题优劣与个人申报意愿的基础上确定温岭市、台州市课题的申报,并进行课题方案的点评、修改与评比,确定上送课题。课题的结题工作方面:本学期共有六项省、地、市课题将到期结题,20项街道级课题需要完成结题,在各课题组完成结题初稿的基础上进行修改调整提高,确保各级课题顺利完成结题工作。课题的中期管理:开展进行地、市两级规划课题中期诊断会。积极准备参加各级教科论文与课题成果评比,重视课题成果的推广。做好省、地市级课题研究的成果推广。

  (四)教改实践项目研究

  1.集体备课研究

  根据学校特色项目研究的“一个中心,多项辐射”策略,继续努力并创新性地开展“一个中心”——集体备课研究,以此为学校优势研究项目,围绕省规课题“深化备课管理培植个性课堂的实践研究”,抓好台州市“备课管理”基地建设。根据科室职能的调整,教学、研究、培训实施一体化,更加有机融合,以教研组两周一次主题讲座研讨、小课题研究与学科培养人选活动为三个实践研究支点,本学期末调整后的教研组两周一次主题讲座研讨操作细则,威廉希尔公司代理管理网手机最高占成:规范开展切实的活动。小课题研究做好阶段总结、过程诊断、成果提炼以及评比工作。学科建设培养人选相关工作既重视个性教研究“四步法”开展,又跟进课题研究、论文撰写、读书交流等各方面指导活动。研究过程引导教师全员全程参与,加强日常活动的检查与指导,促进集体备课研究深入。同时及时做好各类研究过程性资料的积累与总结。

  2.课程建设研究

  以学校在“十二五”发展中“从单一课堂为主向全面+差异+特长的课程体系”转变之一为指导思想,同时也根据今年6月国务院新闻办发布的《国家人权行动计划(20xx-20xx年)》中,提出的在各级各类学校开展多种形式的人权教育,加强中小学人权教育,将人权知识融入相关课程。积极推进校本课程开发与研究,要为学生的人生阅历与终身幸福奠基,要让学生具有高尚的人生情怀与开阔的国际视野,建设丰富、多元、适合学生发展的课程体系,在课程建设中体现育人模式的转变。在出台读本序列开发指导纲要与完成《人的权利》第一课的基础上,本学期将进一步完善该项工作,做好《人的权利》读本的校长学术讲座,从十月份开始的每月一次共三课的教学研讨,并邀请各级专家论证,基本完成好《人的权利》读本初步开发。继续深入推进学科拓展校本课程《课外阅读拓展与习作(写话)》的开发与应用。

  三、附两周工作安排

  第1、2周

  1.完成20xx年下半年教师培训选课的落实与审核

  2.教研组活动操作细则再调整与调研

  3.召开教研组长会议(一)

  4.开展教研组主题研讨活动(一)

  5.校本读本《人的权利》研讨活动(一)

  6.随堂听课(一)

  7.校园网改版再调整

  8.校本培训计划安排与项目确定

  第3、4周

  1.骨干教师师徒结对申报

  2.街道级小课题结题及申报

  3.参加市“书香伴我行”优秀阅读指导课教学课例评选活动

  4.参加市台州市小学数学新课标解读暨课堂教学研讨会、备课会

  5.新调入教师课堂调研

  6.教师必读书征订与发放

  7.校本读本《人的权利》研讨活动(二)

  8.各教研组制订教研组活动计划,开展教研组主题研讨活动(二)

  9.随堂听课(二)

  第5、6周

  1.教师智慧文集付印设计(一)

  2.校本读本《人的权利》研讨活动(三)

  3.随堂听课(三)

  4.开展教研组主题研讨活动(三)

  5.街道小课题结题报告及方案评比

  6.教学五事项调整并落实

  第7、8周

  1.教师智慧文集付印设计(二)

  2.开展教研组研讨活动(四)

  3.校本读本《人的权利》研讨活动(四)

  4.参加长市语数教研会

  5.随堂听课(四)

  6.召开教研组长会议(二)

  第9、10周

  1.教师智慧文集付印设计(三)

  2.各级课题申报与结题准备工作

  3.校本读本《人的权利》研讨活动(五)

  4.青年教师技能竞赛---现场课件制作比赛

  5.学科培养个性教研活动(一)

  6.教研组研讨活动(五)

  7.随堂听课(五)

  第11、12周

  1.第一届学术研讨月活动(一)

  2.上送各级课题方案与结题报告,“减负提质”研究结题准备工作

  3.教研组研讨活动(六)

  4.校本读本《人的权利》研讨活动(六)

  5.随堂听课(六)

  第13、14周

  1.第一届学术研讨月活动(二)

  2.校本读本《人的权利》研讨活动(七)

  3.一年级家级进课堂活动

  4.教研组研讨活动(七)

  5.随堂听课(七)

  第15、16周

  1.校本读本《人的权利》研讨活动(八)

  2.第一届学术研讨月活动(三)

  3.教研组研讨活动(八)

  4.街道级小课题开题研究

  5.随堂听课(七)

  第17、18周

  1.市骨干教师考核迎检

  2.校本课程建设阶段性座谈总结

  3.青年教师技能竞赛----三笔字比赛

  4.校本读本《人的权利》研讨活动(九)

  5.召开教研组长会议(三)

  第19、20周

  1.教研(教科)处学期工作总结

  2.台州市“备课管理”项目基地建设阶段性总结

  3.学科教学论文撰写与初步评比及修改事项

  4.随堂听课调研会

  5.教研组工作总结

  第21周

  1.20xx年上半年教师选课统筹安排

  2.开展名着欣赏论坛活动

教研处工作计划2

  一、指导思想

  以求真务实的工作态度,促进公平、提高内涵、发展特色、塑造品牌。进一步加强教学管理、对学校常规教学工作实施全员管理。以评价为导向,以发展为动力,真正把握住教学这条生命线。作为学校的职能部门,教务处将紧紧围绕学校本学期工作思路和工作重点,强化制度建设,树立“以人为本”的教育理念,认真贯彻落实新课改精神,认真做好本学期的教育教学工作。

  二、工作目标

  1、抓好教学常规工作,加强教学常规管理

  2、加强教师队伍建设,开展好教师基本功竞赛活动。

  3、加强对课堂教学的监控,突出学情与教学质量提高的结合。

  4、制定各种管理措施,强化教育教学过程管理;优化课堂教学结构,提高教学质量。

  5、重视毕业班,抓好普通班,力争20xx年中考及教育教学管理和教师教学质量评价成绩有较大幅度提高。

  6、逐步落实教师教育教学工作评价及学生学业评价改革。

  三、工作重点

  (一)、牢固树立向管理要质量、向教师队伍建设要质量的指导思想。以课堂教学为中心,凸显教研组和年级组功能、提升学科教学的整体水平,加强教学环节的督查与指导,切实做好以下几个方面的工作:

  1、加强教学常规管理,重视常规教学检查。

  2、加强教师队伍建设,开展好教师基本功竞赛活动。

  3、加强对新课程改革背景下课堂教学的监控,突出学情与教学质量提高的结合。

  (二)、突出“三个中心”,提高教学质量

  教学质量是学校工作的灵魂和生命线,学校教学质量的高低,关系到学校的生存和发展,关系到广大教师的切身利益,因此,全体教师要树立质量意识,认真牢记“学校工作以教学为中心,教学流程以课堂为中心,课堂教学以学生为中心”的教学质量观,切实把提高教学质量工作抓紧抓好。为此,要做好以下四个方面的工作:

  第一,要充分发挥学科教研组的作用,教研组长是该学科的带头人,要对本学科的教学质量负责,组织和带领本学科教师积极主动地开展好教研组工作,研究教材,分析考纲,制定计划,统一要求,安排活动,做好教研组活动记录,便于学校定期检查。

  第二,各教研组要以务实教研为宗旨,带领教师加强业务学习,转变教育观念,加强信息交流,共同提高。教研活动以教材、考纲、教法、学法和毕业班工作为重点,积极鼓励教师运用现代教学手段进行课堂教学,各教研组按规定推出一定数量的学科特色课,安排一项学科特色教研活动。可以根据本组实际拟定评课标准,开展客观公正的评课活动,教研组每周要有活动记录,期末要有教研总结。

  第三,学校的骨干教师担当着学科教学质量提高的艰巨重任,是学校发展必须紧密依靠的中坚力量,骨干教师在做好教学工作的同时,要加强自身学习,不断给自己“充电”,做到学用一致,在教学活动中要起示范和带动作用,各教研组在安排公开课时,力争让优秀教师、学科带头人、骨干教师上示范课或研讨课。年轻教师应该虚心向骨干教师学习,在教学过程中务实进取、提高年轻教师的创新精神和实践能力,加快教师专业化培养进程。

  第四,进一步完善教学质量奖惩制度,在加强考试成绩质量奖惩的同时,将把教师的教学行为、学生评教意见等纳入教学质量评估范围,增加评估的透明度,充分体现公平、公开、公正的原则,在公平、公开、公正的原则下,严格兑现各种奖惩,使教学质量评估制度逐步走规范化轨道。

  四、工作内容及措施

  (一)、做好教学常规工作,加强教学常规管理制定各类计划。包括教研组工作计划,教师教学工作计划,毕业班工作具体日程和周工作安排等。

  (1)加强教学检查。第一、领导带头深入课堂,形成领导听课、评课经常化的习惯,以便随时掌握教学动向。第二、加大教学工作管理力度,分管领导经常深入教研组,定期检查工作(检查教案、作业、听课笔记等),发现问题及时解决。第三、定期召开学科教师座谈会征求意见,以便改进管理方法。通过听课、教师及学生反馈等各种形式,对每一位任课教师进行课堂教学评估。认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理。

  (2)开展教学调研活动。本学期教务处将定期召开年级组长会,组织安排好各年级每月教师的教学分析会,学情分析会,了解教与学的情况,做好教学工作的反馈、调控与总结。

  (3)组织好每月的月考工作。认真组织每次考试的出题、监考工作,特别是认真组织评卷,及时兑现优秀学生的奖励和提高最快的学生的奖励,做好考试质量的分析与反馈,达到以考促教,以考促学的目的。

  (二)、加强教师队伍建设,开展好教师基本功竞赛活动。

  学校加强对教师的培养,本学期计划举办全校教师基本功竞赛。要求所有教师参加比赛,比赛全过程为一学期,本学期完成的评比内容有板书、本学期教案、本学期听课记录、公开课评比、课件评比、说课。比赛的目的是为了给全校教师提供展示才华的机会,同时也可以把更多的优秀教师推选出来。

  (三)、加强对课堂教学的监控,突出学情与教学质量提高的结合。

  (1)学校重视课堂教学管理,本学期教务处将强化对课堂教学的监控,在听评课的过程中促进教师专业水平的提高。

  (2)组织好期中考试和期末市统考以及学校自主命题的月考,及时做好考试质量的分析与反馈,达到以考促教,以考促学的目的。

  (3)组织各年级教师会和学生座谈会,随时了解教学情况,结合各年级学生的特点,及时了解他们的学习情况,帮助学生尽快适应新的学习方法。另外,在培优辅差的环节上,注重稳定、培养能力。

  (四)、加强对毕业班工作的指导,努力提高教学成绩

  毕业班工作历来是学校工作的重中之重,为确保今年中考成绩有提高,我们将落实以下几项主要措施。

  1、统一思想认识,形成创先争优的氛围。在团结协作的基础上形成你追我赶的态势,力争全年级教师携手进取。

  2、认真组织各类检测考试,以考促教。实行月考制度,按中考管理要求学生认真答题,教师认真评卷,以便及时调整教学策略。

  3、不断完善考试的师生奖惩办法,全力调动教师的积极性,同时倡导奉献精神,吃苦精神,在教育教学过程中,做到“横向到边,纵向到底“,把工作做实做细。

  4、教育机会平等是现代教育的基本理念,老师们必须面向全体学生——爱生如子。对每一位学生对他们要有“四心”(恒心、耐心、信心、爱心)。

  (五)做好学生档案的管理工作

  本学期继续加强对学生的学籍档案管理,做到学生既有电子档案又有文本档案。建立初一新生的入学档案、学籍档案的填写发放。建立新生学籍卡、新生花名册、辍学生花名册、毕业生花名册,少数民族学生花名册等相关材料。做好变动学生的情况登记,规范借读、休学和转学的有关手续,对已经毕业学生的档案进行归类和整理,及时地为升学学生转档提供帮助。做到资料齐全,规范合格。

  (六)体育、艺术工作

  1、组织好学生田径运动会,参加市级比赛,力争有新的突破。组织中学生乒乓球、象棋赛,参加仁怀市中学生乒乓球、象棋赛。

  2、体育教师要认真搞好学生培训,落实《学生体质健康标准》,定期填写《达标登记表》,要求人人达标,并培养体育拔尖人才。

  3、抓好学生体质健康标准检测工作,按时上报。

  4、体育教研组要落实第三套中学生广播体操训练工作和“大课间体育活动,认真落实每天锻炼一小时的工作目标”,促进学校体育工作的开展。

  5、认真组织开展师生各项文艺活动,开阔学生的视野,拓展学生知识,培养学生综合素质。

  (七)现代远程教育工作

  1、建立现代远程教育工作领导小组。

  2、制定现代远程教育工作制度。

  3、做好利用现代远程教育资源为教师教学和农村党员的服务工作。

  4、制定远程教及计算机教师管理制度,抓好资源的利用,充分发挥多媒体和网络资源的作用。

  5、认真抓好远教工作档案的收集与整理。

  (八)其他工作

  1、抓好学生心理健康教育的教学与引导工作。

  2、积极为学生开辟“第二课堂”。

  3、共同深化“德育课题”的研究,教材分析落实德育渗透;落实学生综合素质评价,建立评价档案,建立“学生成长记录袋”,为学生升学奠定坚实基础。

  4、作好与其他部门的分工与合作,发挥人才优势,抓好教育教学工作管理的过程研究,提高工作时效性;完成上级交办的其他工作任务。

教研处工作计划3

  指导思想:

  围绕我校教学工作重点,高中教研处本学期继续坚持求新务实作风,深入开展各项教研活动,夯实各项常规管理,扎实有效促进教学成绩的提高。

  具体安排:

  一、师资培训

  1.全体教师暑期集中培训。8月30-31日进行,培训包括校领导专题发言、专家讲座、特色心理教育活动等,为新学期教师队伍专业化成长指导方向。

  完成两次全员远程培训线下研修活动。9月份确定本校研修主题,教师完成教学设计;10月份各年级各学科完成优秀课例成果视频。

  2.工作未满一轮教师业务指导。帮助青年教师尽快成长,一年合格,两年胜任,三年成为校骨干。一继续上学期师徒结对活动。推出年度优秀师徒组合,设优秀指导奖。二充分利用学校、教研组各项活动促进其更快成长。三继续督促未满一轮教师做好每月成长感悟汇报,推出优秀汇报发校园网激励。四继续转课检查师徒结对教师听评课情况并及时通报。

  3.“名师工作室”引领辐射。9月份第三周召开名师工作室会议,各工作室阐述新学期工作思路。学期末各学科名师工作室对成员、学校对各学科主持人进行20xx年度考核评价。

  4.参加省骨干培训教师回校后汇报交流工作。

  二、主要教研活动

  1.我校与北京市和平街一中“同课异构”活动。高一、高二年级部分学科参加。具体安排见活动方案,10月份第二、三周进行。

  2.八个学科市优质课评比活动。分校内选拔推荐和上报参赛两个阶段进行,具体安排见活动方案。初步定于11月份。

  3.第三届优质公开录像课评比。高一、高二年级教师自愿报名参加,11月份进行。为老师们储备教学成果,所有录课均可参加中国教研网举办的“第一届全国教师优质课评比大赛”。学期末评比校内等次,提倡同学科教师做好帮扶指导,在研讨交流中得以共同提高。

  4.高一年级组内公开课及评课研讨。12月份第一、二、三周开展,分组内说课、组内展示、网上评课、总结反思四个阶段。

  5.高一高二年级全员说课、答辩比赛。12月份进行。分教研组初选和全校公开展示两个阶段。(具体安排见活动方案)

  6.高三复习课研讨。9月份第二周调研高三年级各教研组一轮复习课。继续探索适合我校学生实际的二轮、三轮备考复习策略。11月份第二周召开本校“二轮复习”研讨会。

  7.听、评课要求:工作满一年以上教师本学期听课12节以上,未满一年教师20节以上,用好《听课教师课堂观察分析记录》本,学期末对每位教师听课情况进行量化统计。

  8.继续开展“主题讲坛·学术沙龙”活动。以探讨教学中的实际问题及高考研究为主旨,可反思总结课堂行为,也可介绍先进理念和经验;可介绍高考备考有效做法,也可针对复习备考中出现的问题谈建议和想法。本学期安排四期,每期安排3人,自愿报名。

  三、学习交流平台

  1.有效利用“教研论坛”各版块。为每月教师开展主题教研、问题教研、听课评课、好文章推荐等活动做好布置与验收工作并于学期末完成各项优秀的评选。

  2.继续编制《教育科研》校刊及《教育科研》简报。本学期结合教学教研活动拟编辑出版两期专刊:一期侧重教学实践成果;一期侧重“高考备考”经验交流。出四期《教育科研》简报。

  3.12月份第三周召开教研组长交流会,优秀教研组分享本组成功做法。

  四、教师教研工作的量化考核

  遵循公平公正的原则,进一步细化量化考核方案。在日常工作中加强对教师参与教研工作的数据搜集、公示工作,做好教师教研工作的年度考核。

  五、课题研究和指导工作

  1.做好我校两项省规划课题、一项市规划课题的中期管理工作。

  2.鼓励教师围绕学科教学的特点、热点、难点问题做“微型”课题研究,力求研究的结果指导和服务于教学实践。

  六、其他常规工作

  1.每月初布置“教研论坛”各版块发回帖内容及要求,月底统计并公布各版块每名教师完成情况。

  2.每月中出版《教育科研》简报,报道最新教学教研信息,并推广先进。

  3.每月底整理论坛优秀帖发布方便教师再学习。

  4.每天转课检查师徒结对教师听评课情况并及时通报;月底整理新教师成长感悟推荐优秀分享。

  5.每月底总结本处室当月主要工作作回顾篇发校园网。

  6.外出学习、培训工作的组织及学习后教师的汇报交流。

  7.各学科名师工作室工作的督导、报道。

  8.上级各项评选活动通知的传达、组织及上报工作,各项获奖情况的统计、公布和备案。

  9.学校微信公众平台的信息搜集、编辑和发布;

  10.录播教室的录播工作及维修;211名师工作室(小会议室)的`管理与维护。

教研处工作计划4

  为了全面贯彻素质教育,进一步深化课程改革,提升办学理念及办学水平,切实提高教师的综合素质,确保教育教学工作持续快速发展,根据教体局科研兴校的战略决策及我校的整体思路,特制定如下校本教研计划。

  一、指导思想

  坚持以发展为主题,以关注学校发展为根本,以促进学生的发展为宗旨,以教师为研究的主体,为了学校研究,在学校中研究,基于学校研究,研究向学校回归,向教师回归,向教学实践回归,推动学校教育教学工作的可持续发展。

  二、总体目标

  (一)通过开展校本教学研究,解决我校教育教学实际问题,改变教科研活动与实际教学活动脱节,不能指向学校自身问题解决的倾向;

  (二)通过开展校本教学研究,提升教师教育教学水平,转变教师的教学理念和行为,汇总教师教学经验,积聚教师的教育教学智慧,让教师成为教育智慧的创造者;

  (三)通过开展校本教学研究,改善我校教育教学实践,提高教学质量,促进教师和学生的共同发展,共同成长。

  三、校本教研的基本原则和过程

  (一)基本原则

  1、“为了教学”:是指校本教学研究的主要目的不在于验证某个教学理论,而在于“改进”。解决教学中的实际问题,提升教学效率,实现教学的价值。

  2、“在教学中”:是指校本教学研究主要研究教学之内的问题而不是教学之外的问题;是研究自己教室里发生的问题而不是别人的问题;是研究现实的教学问题而不是某种理论假设。

  3、“通过教学”:是指校本教学研究就是在日常教学过程中发现和解决问题,而不是将自己的日常教学工作放一边,到另外的地方做研究。

  四、校本教研的主要措施

  (一)强化组织和管理,成立校本教研指导小组。

  校长为校本教研的第一责任人,是校本教研的身体力行者。以骨干教师为龙头成立教研组,按计划深入年级组、班级组听课、评课,力求做到融教研、科研、调研为一体。逐步成为校本教研的主力军。

  (二)加强学习和培训,提高全体教师的科研素质。

  1、采取“走出去,请进来”的灵活培训形式,全力提高教师的科研实践能力。组织教师外出参观学习考察活动,从先进或发达地区吸取教学智慧,获得灵感,解决我校教学中的实际问题;每学年,组织教师通过先进的媒体收听收看专家讲座、讲学,积极鼓励和支持教师参加各类教学研究会议、学习和培训,提高教师的科研意识和水平。

  2、继续挖掘自身资源,开展各类学术讲座或学术沙龙活动。

  3、发挥现代远程教育的优势,狠抓现代教育技术的培训。

  4、创建促进教师专业发展的培训活动,全体教师要结合自己的教育教学撰写教学案例及教学反思,并作为教师年度教研考核的重要依据之一。构建“合作备课+相互观课+反思型说课+参与式议课课+领导评课”的合作发展型教研模式从而增强校本教研的时效性,提高校本教研的层次和水平。

  (三)改进和完善集体教研制度,提升集体教研的质量。

  1、确保校本教研的时间。继续坚持每周二下午为集体教研时间。

  2、拓宽校本教研的内容。采取同伴互助,结合课例开展合作研究办法,将“集体备课”、“集体听课”、“集体讨论”融为一体。

  3、改进校本教研的形式。采取“多人上一课”与“一课多人上”等课例研究的形式,充分发挥教师个体、教研组集体的作用。

  (四)加强校本教研的宏观指导,不断提高管理指导能力。

  每学期各教研组根据教学研究的需要,确定一个主题,各教研组按组开展小组专题教学活动。围绕专题全组共同研究,人人做课,相互观摩,随时研讨,形成一种人人参与,相互交流的研究氛围。

  (五)建立激励机制,调动教师参与校本教研的积极性。

  1、鼓励教师积极参与校本教研,凡在校本教研方面取得突出成绩的教师,学校纳入年终考核积分。

  2、立足实效,建立保障机制确保落实到位。

教研处工作计划5

  一、指导思想

  以建设国家改革发展示范校为契机,以学校中心工作为重点,以服务学校发展、服务教师专业成长为宗旨,积极有效组织和开展教科研工作,努力打造一支高素质科研型的教师队伍,使学校教科研水平再上新台阶。

  二、工作重点

  规范校本教材开发,确保校本教材质量;加强课题研究宣传,注重课题过程管理;指导精品课程建设,提升教师科研水平。

  三、具体措施

  1、组织申报XX年各级课题工作;做好XX年市级立项课题的开题;指导并检查往年立项课题研究情况,做好阶段性总结;指导到期课题做好结题工作,做好科研成果展示工作。

  2、组织开展精品课程建设培训,组织系、教研组申报XX年各级精品课程建设工作,组织开展对各市级精品课程网络发布情况进行检查,指导开展省级精品课程《网站建设》建设。

  3、规范校本教材编写工作,认真把好校本教材审查关,确保校本教材的质量。

  4、组织教师参加各级科研活动,有效组织教师参加“三优”评选工作。

  5、加强校园网站教研版建设,扩大教科研宣传,创办电子版校刊《教科通讯》。

  6、完善名师工作室管理制度,启动校级名师工作室评选,指导名师工作室开展工作。

  7、举办系列教学教研讲座。

  8、协助做好教师教学大赛、教师培训、校本教研工作。

教研处工作计划6

  指导思想:

  根据我校教学工作重点,高中教研处本学期继续着力夯实各项常规管理,坚持求新务实作风,进一步深化细化课堂教学改革,扎实有效开展教研工作,继续以教师的专业成长促进教学成绩的提高。

  具体安排:

  一、继续开展各项师资培训工作,促进教师专业成长

  1、开学第一周,召开全体教研组长工作会议,总结盘点上学期各项活动成果,安排布置新学期教研工作。

  2、加强工作未满一年新教师业务指导。一继续上个学期师徒结对活动。二充分利用学校、教研组各项活动促进其更快成长。三继续做好每月的成长感悟汇报。四通过转课了解新教师常态课堂教学、课堂导学案的使用等情况。

  3、继续发挥“名师工作室”引领辐射作用,力求培养出更多能发挥骨干示范作用的高水平教师。2月份三四周完成各学科工作室的纳新工作。3月份第一周召开名师工作室工作会议,各工作室确定新学期工作重点,阐述新学期工作思路。3月份第三、四周由各名师工作室牵头联合高三年级开展各学科高考冲刺阶段备考研讨。

  4、组织教师参加各级各类培训及外出学习活动,并组织好参训教师的汇报交流工作。

  二、有效开展教研活动,进一步巩固教学改革成果

  1、第二届“互动”演课→“精品”优课展示活动。实施方法:高一年级每学科组在上学期组内公开课基础上选拔1名优秀教师作全校公开展示。教师提前设计好课堂教学思路,先进行组内演课。高一高二同学科教师既当听课人员,又充当学生角色,及时与执教者互动,或从学生的角度提出合理化建议,或在处理导学案、选择教法、组织教学、调控课堂等方面有针对性地进行即时商讨,用现场演练的形式解决组内公开课中发现的小组合作学习方式运用方面的细节问题。演课结束后上课教师根据商讨结果修改完善课堂各环节,再展示共同打磨出的“精品”优课。

  本活动拟在4月份第一周至第三周进行,第一周演课互动研讨、修改完善,第二周、第三周展示“精品”优课。

  2、“高中部第二批课改示范岗”挂牌。4月份第四周向作“互动”演课和“精品”优课的优秀教师授牌,推出第二批“示范岗”,公开其课表,设置高一年级开放课堂。

  3、校本选修课录课活动。5月份第一周至第三周开展校本选修课录课评比活动,高一年级有校本选修课程的教师自愿报名参加。

  4、“主题讲坛·学术沙龙”活动。以探讨教学改革中的实际问题或高考研究为主旨,着眼于改进、细化教学改革各环节,可反思总结课堂行为,也可介绍先进理念和经验;可介绍高考备考有效做法,也可针对复习备考中出现的问题谈建议和想法。本学期安排四期,每期安排3人,自愿报名。

  5、“五个一”之“精品微课”评比。高一高二全体教师参加,高三年级自愿,学期末验收评奖。

  6、听、评课按要求完成。工作满一年以上教师本学期听课12节以上,未满一年教师20节以上,用好《听课教师课堂观察分析记录》本,学期末对每位教师听课情况进行量化统计。

  三、充分利用学习交流平台,提升教研内涵发展的效益

  1、增强“教研论坛”各版块的有效性。为每月教师开展主题教研、问题教研、听课评课、好文章推荐等活动做好布置与验收工作并于学期末完成各项优秀的评选。

  2、继续编制《教育科研》校刊和《教育科研》简报。本学期结合教学教研活动拟编辑出版两期专刊:一期侧重“教学改革深入实践”的思考;一期侧重20xx届高三“高考备考”经验。出四期《教育科研》简报。

  3、6月份第二周召开教研组经验交流会,优秀教研组分享本组成功做法。

  四、做好课题研究和指导工作

  1、组织和指导我校教师做好省、市规划课题的申报和部分课题结题工作。鼓励教师围绕学科教学的特点、热点、难点问题做“微型”课题研究,力求研究的结果指导和服务于教学实践。

  2、做好各级规划课题的中期管理工作,对课题组研究工作做相应的跟踪指导。

  五、其他常规工作

  1、每月初布置“教研论坛”各版块发回帖内容及要求,月底统计并公布各版块每名教师完成情况。

  2、每月中出版《教育科研》简报,报道最新教学教研信息,并推广先进。

  3、每月底整理论坛优秀帖发布方便教师再学习。

  4、每月底整理新教师成长感悟推荐优秀分享。

  5、每月底总结本处室当月主要工作作回顾篇发校园网。

  6、每月底收集三个年级各教研组当月活动记录整理备案。

  7、外出学习、培训工作的组织及学习后教师的汇报交流。

  8、各学科名师工作室工作的督导、报道。

  9、转课、听课督促检查。

  10、上级各项评选活动通知的传达、组织及上报工作,各项获奖情况的统计、公布和备案。

  11、微信公众平台的信息编辑和发布;录播教室的录播工作及维修;名师工作室(小会议室)的管理与维护。

  高中教研处

  20xx年2月2日

  附:20xx—20xx学年第二学期教研工作历

  二月份:

  1、全体教研组长工作会议。总结盘点上学期各项活动成果,安排部署本学期教研工作。(第三周)

  2、各教研组制定本组计划上交备案。(第四周)

  3、各学科工作室纳新工作。(第三周、第四周)

  三月份:

  1、名师工作室工作会议。(第一周)

  2、编辑出版《教育科研》20xx届高三二轮复习备考经验交流专刊。(第二周)

  3、高考冲刺备考研讨。(第三周、第四周)

  4、第九期学术沙龙活动。(第四周)

  四月份:

  1、第二届“互动”演课→“精品”优课展示活动。(第一周至第三周)

  2、“高中部第二批课改示范岗”挂牌仪式。(第四周)

  3、第十期学术沙龙活动。(第四周)

  五月份:

  1、校本选修课录课评比活动。(第一周至第三周)

  2、编辑出版《教育科研》 “教学改革深入实践”专刊。(第三周、第四周)

  3、第十一期学术沙龙活动。(第四周)

  六月份:

  1、验收、评比“五个一”活动之“一个精品微课”。(第一周、第二周)

  2、优秀教研组经验分享。(第二周)

  3、名师工作室20xx年度工作中期汇报(第三周)

  4、检查全体教师本学期听课情况,验收工作未满一年教师《新教师业务成长》手册的使用情况。(第四周)

  5、第十二期学术沙龙活动。(第四周)

  七月份:

  1、汇总本学期各教研组、教师教研工作量化,评选本学期“优秀教研组”和“优秀版主”。(第一周)

  2、总结学期工作,谋划下学期工作思路。(第一周)

教研处工作计划7

  为贯彻全国职业教育工作会议和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》精神,落实市《关于加快发展现代职业教育的意见》及市“十三五”教育规划,结合深化产教融合、校企合作和本校“十三五”规划,以创建“技能校园、创新校园、智慧校园、和谐校园”为目标,充分发挥教科研在促进教师专业成长和学校内涵建设中的特殊作用,进一步推动我校教科研工作取得新突破。现结合我校实际,制定本学期教研处工作计划如下:

  一、工作目标

  加强教育科研,充分发挥教科研在教育改革与教育创新中的引领作用。把课题研究作为引领教育和服务教育摆在首位,立足专业建设、围绕教育热点、聚焦专业难点、解决专业问题。形成常态化、制度化的管理机制,通过课题研究带动教学改革和人才培养模式创新发展,组织教师深入开展课题研究,力争使教科研工作有新的发展,新的突破。

  二、工作重点

  以“科研引领,创新发展”为主题,引导广大教师积极参与课题研究,促进教育教学、专业建设创新发展和教师队伍专业发展。本学期将重点组织好市级课题和科组创新校级课题申报、在研课题研究指导、教师科研理论培训等工作。

  三、工作措施

  1、强化教科研管理。根据《市轻工业学校教育科研管理制度》,加强教育科研的过程管理,实施课题管理分级管理制度。在课题立项方面,实行市级以上课题申报由校教科室管理,校本课题“问题即课题”型小课题归教研组长和科研管理员负责的分级管理制度。每学期对所有研究课题总结评估一次,评选出教科研先进教研组和先进个人予以表彰、奖励。

  2、加强教科研知识培训。通过各种形式的学习、讲座、研究实践,提高广大教师的科研素养,让“科研强师、科研兴教、科研兴校”成为大家的共识和目标追求。

  3、“研教”有机结合。为了克服课题研究“重立项、轻研究,重理论、轻行动,重结果、轻过程,”研究弊端,强调课题研究与教学实践有机结合,在学中做,做中学,在教中研,研在教,让研究者获得教科研活动对教育教学带来的好处,品尝“科研兴教”的甜头。

  4、保障教科研经费。每年学校经费预算,要按计划留足科研经费,专款专用,创造条件,不断加大对教科研经费的投入。为积极从事教科研的骨干教师提供专项培训、外出学习、参加交流、聘请专家指导的机会。

  5、健全制度,依法推动教科研事业。要把教科研工作和科研成果作为教师考核的一项重要内容,设立教科研奖励基金,促进学校教科研工作持续蓬勃开展。

  6、采用“请进来,走出去”,扩大交流、开阔视野。

  7、组织课题组进行心得交流、定期开展沙龙活动,通过检查与自查相结合,实现课题研究常态化。

  8、做好课题研究过程资料收集整理和成果的推广应用。

教研处工作计划8

  一、指导思想:

  本学期教导处将在上级主管部门的指导下,校长室的正确领导下,以“建设高质量的特色实验高中”为目标,以“创新”为动力,以“改革”为依托,全面实施素质教育,进一步深化课堂教学改革,不断加强教学常规管理的规范化和科学化,继续加大课程改革的实施力度,增强服务意识,提高创新能力,服务中管理,管理中服务。

  二、工作目标:

  1.加强工作精细化管理,规范教学行为。

  2.深化新课改,转变教学行为。

  3.培养学习习惯,转变学习方式。

  4.强化月考核,完善管理体系。

  5.加强队伍建设,提高教师素质。

  6.强化教研组管理,提高教研质量。

  三、主要工作:

  (一)认真学习现代教育理论与技术,大力推进新课程改革

  1.继续组织和引导教师认真阅读现代教育理论的书籍和刊物,使老师及时了解和掌握当代教育理论发展的最新成果;有计划地组织新课程改革特别是课程标准的学习、培训和考核,使广大教师树立正确的课程观,增强实施新课改的自觉性,提高实施新课改的能力。

  2.以课堂教学为核心实施素质教育,以规范管理为准则落实素质教育,以提高学生素质为目标深化素质教育。开展以课堂教学为载体,以问题研究为途径,以教学方式转变为突破口,提升教师教学水平,保证课堂教学质量的提高。为此,教导处将采取如下措施推进新课改的实施:

  (1)在教研组多开新课程示范课、研究课,教研组长组织老师认真评课,使老师在讨论中反思、在反思中提高;

  (2)建议行政领导多深入班级,听推门课,多深入年级,帮助老师解决实施新课改中所遇到的实际困难;

  (3)教导处每学期至少组织一次以新课改实施为主题的视导检查;

  (4)每学期举办一次以新课改为主题的教师论坛,为教师间的交流提供平台。

  3.加强校本建设,注重精神引领。深入开展符合我校学生实际的探究性学习,开好研究性学习课;组织好综合实践活动;规范校本教研和校本培训,每个教研组都要按要求编写出符合我校实际的校本教材,力求在原有基础上有所突破;最大限度地促进学生的全面发展、综合素质的提高。

  4.做好高二年级组选修课程的开设和学生选课的指导工作,最大限度地促进学生特长的发展。

  (二)严格教学管理,规范教学行为。

  1.严格教学秩序。教师必须严格按课表上课,不迟到、不早退,不擅自调课,坚决杜绝旷课现象。有早自习和辅导课的相关教师应准时到岗到位,完成本职工作。参加业务培训和进修的教师应提前一周凭通知将进修时间报至教导处,并自己协调好课程,确保学校教学秩序的稳定。

  2.各教研组应根据学校及上级教育部门的意见制订好工作计划,各备课组也应按本学科课程标准的要求,制订教学计划,并严格按教研室规定的统一进度教学,教研组长和备课组长对此要定期进行检查,以保证计划的顺利实施,教导处将协同教研组、备课组定期检查各学科教学进度及执行情况。

  3.坚持教学“六认真”(听备讲批辅考),细化教学常规管理。

  (1)严禁无教案上课,要严抓集体备课,统一备课要求,青年教师要求详案,并要写好教后记,所有老师不准用现成教案。教案要一课一案,要求三级备课齐全,三维目标科学,注重过程设计。教导处每月抽查一次教案,及时反馈。

  (2) 加强课堂教学管理,坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。上课要重学生的学力和上课状态,重组织教学,不一味追求速度和进度。课堂内容体现多活动、勤反复和高效率;课堂原则体现出主动参与和激励评价;课堂程序要反应出感知读、启发思、组织议、点拨讲、指导练和创新用;课堂上要鼓励学生质疑。教师要做到:学生能看懂的,鼓励学生自己去看;学生能自己探究解决的,让学生自己去完成;学生能自己能总结出来的,让学生自己去归纳。注重发挥学习小组的作用。课堂练习要巩固和提高课堂上教师所讲授的每一个知识点;教师要具体做到:基础知识扎实练、重点内容反复练、关键问题突出练、易混问题对比练、拔高问题综合练。确保90%的学生能掌握90%的课堂内容。教导处通过月考等对教师的上课效益进行考核,通过每天查课对上课情况进行监控。协调政教处加强对学生上课违纪现象的处理力度,确保良好的上课秩序。

  (3)对作业的设计和批改必须做到“四精”(精选、精讲、精练、精批)和“五必”(有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必纠);切实减轻学生过多的课业负担,对学科辅导资料进行总体控制,反对“加班加点”、“课内损失课外补”、“题海战术”等违反教学规律的做法,讲究课堂教学的“艺术”,提高45分钟的效益。在调研的基础上改革各科作业形式和作业量(如语文作文、英语全作文、各科作业量、政史地作业形式为小论文等,周考问题),减少无效、低效劳动,提高作业的效率。教导处将每月抽查一次作业,并将检查情况进行通报,且将检查结果纳入月考核。

  (4)加强考试管理工作,严格监考制度。认真做好月考、期中、期末及各种考试的命题、印刷、保管、批阅及试卷分析。重点要把好命题关,命题老师要把握好试卷的四度:“信度”、“效度”、“难度”、“区分度”以及得分率和错题所占比例,使a、b、c三类学生都有成就感,为检验教学效果提供合理而可靠的依据。严明考试纪律,营造诚信光荣、违纪可耻的风气。每次考试后教导处要认真组织质量分析,及时反馈教学情况和命题质量。

  4.继续实施相互听课制度,每位老师每月至少听4节课,听课要有记录,做到及时、公正、客观,并有评价。本学期教导处将继续对此进行检查,并将检查结果纳入月考核。

  5.行政领导将继续有计划、有目的地对全校教师进行随堂听课,并及时与授课教师沟通,进行书面反馈,努力促使其业务水平的提高。

  6、本学校将继续对上课进行录像,加大录像次数和覆盖面,为互相听课评课创造条件。

  7.教导处将定期召开学生座谈会及教师座谈会,及时了解各年级的教学情况,有的放矢地调整相应措施,提高教学质量。

  8.培优补差,真抓实干。根据我校学生的现状,为了使每个学生都有成就感,必须重视分层教学,做好培优补差工作。培优要做到集中辅导与平时“添料”相结合,灵活辅导,让尖子生吃得饱,吃得好,并对尖子生进行质量跟踪,教导处组通过定期召开的学生座谈会,了解培优情况及学生的心声。补差工作要求教师思想重视,情感投入,及时激励和指导,对优生和进步显著的差生要及时表扬和鼓励。继续推行学习小组制度。

  9、加强早自习管理,高一高二年级早自习一律进行大声晨读,不得讲题或讲课。

  10、教书育人相结合。要把学会生活、学会学习、学会沟通、学会思考、学会调节心态渗透到教学中去,引导学生逐步形成以辩证思维为基础的开放乐观知足向上的良好心态,为学生的一生幸福奠基。

  为使以上要求和策略能够得到很好地实施,教导处要建立以联考成绩、学生满意度、听课和教案作业检查为主线的考核体系。每月抽查一次教案和作业,每次考试进行一次成绩分析,每学期进行一次学生调查问卷。

  (三)加强教研组建设,充分发挥教研组的作用。

  1、教研组长应积极指导本组教师开展各项正常的教研活动,教研活动要做到“四定”定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要有详细的活动记录。每学期教研活动不少于10次。要加强对集体备课工作的管理和指导,切实提高教研活动的实效性。

  2.充分发挥集体备课的作用,强化集体备课制度。集体备课要每周一次。备课组长是该年级该学科的带头人,也是第一责任人,要对本学科的教学质量负责。要组织教师制订年级教学计划,检查教师落实各项教学常规的情况;要组织本学科进行教学质量分析,研究本学科提高教学质量的改进措施;要组织和带领本学科教师积极主动地开展好集体备课活动,重在抓好每次集体备课的质量,集体备课的主要内容是总结反思上周教学工作,集体研讨下一周教学设计,力求做到“三定”、“四研究”(研究课标、研究教材、研究学生、研究教法)、“五统一” (进度统一,内容与要求统一,重点与难点统一,重要例题及作业统一,教具与实验统一)。要求每个课时教案后面必须有教学后记,把教学后记作为教案规范来抓。

  3.要提高教研活动在教研组工作中的份量,各教研组要多进行教育理论的学习和研究,多分析教材,多进行专题讨论,鼓励教师特别是中青年教师多开设公开课、观摩课,研究课,提倡开课教师合理运用多媒体手段,努力提高教研活动的质量与成效。

  4.加强听课评议制度,努力提升自身的综合素质,把自己培养成“复合型”教师。要求及时填写好听课评议表,教研组及时上交,教导处及时检查和反馈。

  为了达到以上要求,教导处要加强对教研组活动和集体备课的检查和考核力度,每次活动的出勤和质量有专人检查,及时记录和反馈,并纳入对教研组长、备课组长的月考核。

  (四)强化青年教师培养,加强教师队伍建设。

  1.积极培养青年教师。对他们思想上要求严格,工作上要信任、关心和帮助;积极创造有利于他们迅速成长的环境,支持青年教师参加各种级别的教研活动、各类比赛。适时举办青年教师坐谈会。

  2.制定并组织实施“青蓝工程”,积极组织新老教师的拜师结对。教导处要跟踪检查双方对协议的执行情况,并将检查情况、青年教师的教学成绩和指导老师的月考核挂钩。

  3.加强对青年教师业务能力和业务水平的考核,认真实行“三查”(查教案、查听课笔记、查作业批改)、“二课”(汇报课、考核课)、“一考”(考学)制度。

  4.开展新调入教师公开课活动,进一步促进青年老师的迅速成长。

  5、举行第一届教学设计大赛。

  6、组织评选新课程教学明星。

  7、组建听评课委员会。

  8、组织友好学校竞赛课活动,以此推动相关教研组教研工作的进度。

教研处工作计划9

  一、指导思想

  根据市、县教研室教学工作安排,将教研是学校第一生产力的思想落实到具体的行动中。本学期学校教研工作将以课堂教学有效化研究为重点,以“智慧课堂”活动为载体,深入研究课堂教学,努力创新教研工作方式,营造教师积极参加教研活动的氛围,使教研工作为教师的专业发展服务,为学校教学质量的整体提升服务。

  二、工作目标

  1、继续深化课堂教学改革,努力提高课堂教学效率。

  2、加大教研教改力度,开展各类教师培训活动,促进教师整体专业素质的提升。

  三、工作重点

  (一)继续深化课堂教学改革,逐步打造“智慧课堂”

  1、结合学校实际,分学科、分年段开展好此项活动。通过活动对教学中存在的问题进行讨论,将一些好的经验进行推广,达到提高教师素质,打造“智慧课堂”,提高课堂教学效率,提高教学质量的目的。

  2、组织召开研讨会,制订新的“智慧课堂”方案,为实现智慧课堂的常态化,达到全体参与,全面推进,召开“智慧课堂”研讨会。

  (二)继续加大教师培养力度,继续加强“师徒结对”活动

  1、以“师徒结对”为阵地,开展新老教师帮扶活动,继续强化青年教师以及新教师培训工作。通过以老带新、帮教帮学的方式,互帮互学,取长补短,给青年教师提供学习提高的平台,促进青年教师在教学技能、教学方法上不断提高,进一步提高教学质量。

  2、以“课堂阵地”为依托,推动课程改革,促进新教师不断更新教学理念,使他们在教学技能、教学方法、教学质量等方面不断提高。本学期,力求每一位青年教师至少上一次校级公开课。引导青年教师建立书香人生,加快青年教师成长的步伐。

  (三)继续抓好常规工作,提高教师队伍素质

  1、加强集体备课,从源头备课抓起,定时、定人、定内容,领导随时检查指导。

  2、在全校开展交流活动,使广大教师中的一些“新、特、优”的做法得到及时推广。

  3、提倡写教学反思,在反思中吸收有益的养料,从而更好地为教育、教学服务。

  4、继续开展“研讨课”和“推门课”活动,加强级段之间的相互听课,要求每位青年教师每学期听课不少于15节,高级职称的老师每学期听课不少于15节。坦然交流,取长补短,共同提高,各备课组要在同年级同课时上多研讨,相互切磋交流。

  5、为提高广大教师的业务素质,学校多组织横向学习,采取“走出去”与“请进来”的方式,外出参观,聘请专家讲座,开阔视野,找出差距不断提高教师素质。

  6、继续抓好“结对学校”的帮扶活动。本学期,我们还和瓯北振兴民办学校结成帮扶关系。我们通过开展校际之间的交流与合作,拓展教研渠道,优化教研力量,创造相互开放、优势互补、共同发展的教研环境,增强教研工作的针对性和有效性,促进学校教育的均衡发展,实现教学教研工作的新跨越。

教研处工作计划10

  20xx年,按照“起点要高、思路要清、细节要实、效能要强”的工作要求,依据《南城县实验中学教师专业发展纲要》,本学期将稳步推进“聚焦课堂教学,助推教师成长”的研训活动,以提高教学质量为中心,开展各种形式的教研活动,全方位地培养实中学生的核心素养,在改进实践中提升教育科研的层次和水平。现制定工作计划如下:

  一、指导思想

  立足课堂,立足学校发展,提高课堂教学效率,促进教师专业化发展,提升我校办学层次。

  二、工作思路

  抓常规教研、抓学科组活动、抓课题研究,注重青年教师的培养。

  三、工作要求

  (一)加强和完善常规教研活动

  1.针对年轻教师逐步增多的情况,要求每位教师制定个人专业成长规划,设定目标,创设平台和机会,使之尽快成为业务骨干、领军教师。

  2.立足于本校学生、教师的实际情况,于开学初制定教研活动学期计划,活动有部署、有落实。活动新闻、图片等资料及时发送教研处邮箱。

  3.加强教育教学理论培训。具体要求为:读、研、写、评,“读”即积极开展教师读书活动,丰富教师的教育教学信息量;“研”即搞好小型的学习理论研讨交流会,教师将所学理论付诸于教学实践,定期进行总结交流;“写”即教师根据自己所任学科的教学实践,撰写教育教学论文;“评”即学校及时检查评价。

  4.强化教研组活动,增强教研实效。教研组要做到“学期有主线,活动有主题”,基于实际的教育教学工作,围绕课堂开展真实有效的教研活动,切实提高教育教学质量。教研组之间还要加强“横向”联系,使之成为学习型组织。

  5.注重理论学习与实践相结合,促进广大教师在教学实践中去反思自己的教学行为,在实践讨论中去学习他人的教学之长,努力提高自身的教学能力和业务水平,促进课堂教学效益的提升。

  6.培育学科教研特色。教研组要根据学科建设目标,根据教师特点、教学实际开展学科教学改革,探索符合实际的教研组特色项目,提高教研活动质量,提升教研组品质,构建学习型、合作型、研究型、活力型教研组,促进全体教师的专业化、特色化发展。

  (二)推进学科组教研高水平发展

  各学科组定期开展教研活动,围绕“聚焦课堂教学,助推教师成长”这一主题,扎实开展集体备课和教学研讨活动。集体备课采取个人构思→交流讨论→达成共识→形成教案的备课方式,反复磨合,提高实效。继续开展“同课异构”的教学研讨活动、组内研究课以及骨干展示课活动。

  1.集体备课:集体备课活动主要以备单元为主,各学科组在开学后就着手分配任务,把备课任务落实到每一个组员,要求备出单元的教学目标、教学进度的安排、每一个知识点的教学目标、教学重难点、教法和学法的设计说明等,并就此展开讨论,通过讨论达成共识,然后进行分享。

  2.观课议课:观课议课活动注重针对性和实效性,要为教科研活动服务,采取多种形式开展,如上同一类型的课或同上一节课、同伴互助课、主题教研课等,研讨课要突出教学的某些环节,如教学重难点突破、教法设计应用等,为全体教师提供教学研究的实际案例,上课结束后全体教师进行议课活动,教研组长、备课组长要做好记录并交教研处存档。

  3.课题研究:提高教师课题研究水平,教研处将不定期召开课题研究会议,督导各级立项课题研究工作,争取20xx年课题研究有新的突破。各教研组将围绕新教材和课堂教学进行课题研究,形成合力,提升科研能力。

  (三)紧抓教师教学评估工作

  1.落实好备课、上课、作业批改周、月、期中、期末常规抽查工作,注重过程性评价和终结性评价相结合。

  2.积极指导学生参加各级各类比赛,动员、鼓励教师主动参加各类教科研评比活动和业务竞赛,学校和教研组组织参赛教师积极备赛,认真准备,参与磨课,共同努力出高层次成果,提升综合实力。

  (四)加强对教师的专业培训

  1.开展集团学校、联盟学校与我校的教研交流活动,邀请名优教师、专家讲学,通过走出去、请进来的方式加强交流提升。

  2.积极选派教师参加市以上专业培训。通过这些专业培训有效地提高我校教师的教学能力和水平。

  3.鼓励中青年教师参加各种教学竞赛和评选活动。如“教学能手”评选、骨干教师或学科带头人、新秀评选、教育教学技能竞赛等。

  4.积极开展中青年教师结对帮扶活动,帮助青年教师在教育教学中尽快成长起来。

  5.组织由教研组长、学科带头人、骨干教师和优秀教师等不同层次组成的学科教研会。教研会的目标定位是:培养骨干教师,立足两个新突破,即自身成长新突破和辐射引领新突破。在这个教研会中,形成合力,互补长短,形成一个积极、团结向上的学习型团队,为全校教师搭起一个可成长的平台,加速教师专业成长。

  四、工作安排

  3月

  1.制定新学期工作计划

  2.完成对教研组工作计划收集、备案工作

  3.新教师课堂教学视导

  4、师徒结对视导

  4月

  1.教研组教学活动推进

  2.新教师培训活动暨课题培训会

  3.追寻好课堂——教研组教师构建“高效课堂”分享活动

  4、期中考试常规检查及成绩分析

  5月

  1.追寻好课堂——“上课”研讨

  2.课题研究工作跟进

  3.检查评估教研组的教研情况

  4.“校长调研进课堂”活动

  6月

  1.追寻好课堂——“议课”研讨

  2.教学教研校际交流

  3.专题教研成果展示

  4.教研组工作经验交流

  7月

  1.期末考试常规检查及成绩分析

  2.各教研组工作总结

  3.教研成果登记

  4.教师业务填写归档

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